2020年 ビジネスNEWS 「バックナンバー」
◆12月度西山経営革新塾◆
◇１２月度テーマ「これからが中堅中小企業の時代」◇
～中堅中小企業の強み～
①機動力が発揮できる
中堅中小企業は機動力があるが、それを活かすことができるか。
②新製品（事業、サービス）の開発
社会の革新が起こっている中で、新製品、サービス、事業の開発をやらないといけない。大企業であれば動き出すまでに２，３年はかかる。しかし、そんなに時間はかけられない。中小企業であれば、開発にすぐに動き出すことができる。
③有効人財の確保
いまは人が余っている。大企業では人を減らしていく動きにあり、新卒を育てる余裕がなく、採用も最小限度になっている。若者を採用しどう活かしていくかにチャンスがある。
◆11月度DIG1を開催しました◆
～超過密社会～
世界の人口は１７００年：約８億人、１９５０年：約２５億人、この２５０年の間に人口は約３倍に増えた。そして、１９５０年：約２５億人、２０２０年：約７８億人。この７０年間で約３倍の人口になっており、人口増加が加速し超過密社会になっている。
◆11月度革新塾を開催しました◆
～経営の視点が変わる～
以下の４つの視点から最適化を考え、ヤジロベエ的に上手く行うことが経営の基本。
①価値の提供
（企業は社会と共存共栄することは基本）
②事業の想い
③企業DNA（過去、現在、未来の中で企業は存在している。そこに企業DNAがある）
④企業環境の激変
◆Single Hour Consultation（SHC）のご案内◆
このたび、より多くの企業様にSHCをご活用頂き易くするため、定時コンサル方式（通常毎月開催）だけでなく、不定時コンサル方式（WEB利用、プリペイド式／６回・３回・１回）を設けました。貴社の経営相談にご活用いただければ幸いです。
～定時コンサル方式（毎月開催、BSO来社）～
BSO代表の西山輝が在席し、各社の相談に応じます（原則として１社１時間、要予約。半年ごとの自動更新）
～不定期コンサル方式（事前予約制のWEB会議）～
プリペイド（６回、３回、１回）を設けます。相談事が出来た時にご連絡頂きましたら、BSO代表 西山輝の直近での日程を調整させて頂きます。１か月の間に数回の相談も可能です（原則として、１社１時間程度。要予約。プリペイドの有効期限は最終利用から半年とさせて頂きます。）
BSOは「協働」をモットーに、中堅・中小企業の企業経営をお手伝いしてまいりました。今回のコロナウィルスがもたらす影響は大きく、日本も世界も時代の変換期を迎えています。今打つ策を検討し、先（将来）が見える経営を目指していきましょう。BSOは皆様と共にこの難局を乗り切ることに挑戦していきたいと考えております。
◆9月度革新塾 開催しました◆
９月度のテーマ「統合経営に不可欠なICT」※一部内容ご紹介
～役割を果たすためのICT化革新～
役割を果たすために我々が存在している。１２０％充実感のある仕事をしたとしても、役割は１、２割程度しか果たせていないケースは少なくない。２０時間かかる仕事を４、５時間でこなせるような人間の能力の超人化が求められる。超人的な仕事をこなすために、ICTをいかに活用するかを考える。
◆「ベトナム視察交流会」ご案内 （訪問都市：フーコック・ホーチミン）◆
今回の視察の目的は、「ベトナム社会で 『豊かさの創造と満喫』 に挑戦する姿を感じる」です。
ICTビジネスで豊かさを創造する流れを体感し、フーコック等を中心としたリゾート開発や高齢者ビジネスの取り組みなど、ベトナムの豊かさを感じる視察となっています。
現地経営者との交流会をはじめ、ベトナムの変化を現地で実際に察知し、今後の我々の経営戦略検討の要素として捉える機会にしたいと思います。
ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
☆日程：平成３０年１０月５日（金）～１０月７日（日） ※８日（月・祝）日本着
◆ウィズコロナ経営革新第一弾 研究会のご案内◆
≪開催目的≫
１．コロナ騒動で社会が変わり、産業界が変わり、企業経営が変わらざるを得ないという問題を抱えています。
２．工場の在り方も変わる。特に勤務・雇用・分散製造の視点からウィズコロナ時代の革新に挑戦する。
３．現在の資産を最大限に活かす
～在宅工場開発研究会～
検討内容（開催予定、計８回）
①在宅製造職場 ②在宅製造管理 ③製造物流 ④在宅職場開発事例研究
～バーター取引研究会～
日本の中堅・中小企業の提供商品とベトナム企業が提供できる商品を相互に輸出入するテストビジネスの勉強会です。原則として、日本からだけ、ベトナムからだけ、という一方通行はありません。ベトナム側はベトナム社長会の参加企業がメンバーになります。（期間：月１回・半年）
◆人財の確保育成計画◆
現代では、ほとんどの日本企業が労働力・人材・人財不足という問題を抱えています。日本の人財だけでは日本社会は成り立ちません。ＢＳＯではベトナム高度人財確保・育成に取り組んでいます。我々が紹介する人財は単なる労働者としてではなく、高度人財として企業で活躍し、日本の素晴らしい技術、仕事の仕方を身に付けて世界で活かせる人財です。これまで多くの高度人財が来日し、日本企業各社で活躍しています。
ご興味、ご関心のある方はぜひお問い合わせください。
※ベトナムにて面接に合格した者は日本語研修・専門研修を受けて来日します。
